Райфайзенбанк (България) ЕАД

Напишете мнение
2 точки от 243 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка

Показани резултати 1-10 от общо 243


бивш служител

3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-3
Потенциал
-3
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
5

Като Бивш служител ФР.Оф. мога да споделя следното:
Много ми допадна работата на ЧР относно първоначалното интервю, подготвянето на вс необходими документи при назначаване и напускане и отношението.Като плюс мога да спомена и това, че за вс в банката си има процедури, политики и форми, на които винаги може да се базираш.
Като минус ще спомена непорфесионалното и неетично отношение на ръководството към служителите, които получават бонуси /няма да изпадам в подробности, но не ти се изплащат вече заработени бонуси/; липса на стимул към наистина ценни служители с много дълъг стаж в банката; лош софтуер/липса на обвързаност между отделните програми/ и това, че няма автоматично изчисляване на комисионни и "ресто" при работа на каса или с олекотена каса/до 1000лв./
Като местоположение на офиса/за мен/ и работа с колегите/работна среда/ с чиста съвест мога да дам отлична оценка.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За РББГ работих в продьлжение на 4 години като МСП специалист и кр. администратор в Корп. кредитна администрация, в наистина необходимо е да се отбележи - трудно време за цялата банкова система. Вьпреки това качеството на една институция се оценява точно в трудни моменти, както и на служителите, когато защитават интересите на институцията в трудния момент: дообезпечават проблемни кредити, врьщат в редовност проблемни експозиций и привличат преспективни клиенти, което става все по-трудно и все по-трудно; администрират кредити в отдели, с 30-40% по-малко персонал, като изискванията стават все по-големи, одитите все повече, което далече компенсира амортизацията на портфейла и сьответно необходимостта от по-мальк брой служители.
В това отношение РББГ наистина се компрометира пред качествените си служители. От пьрвия ден в Банката, мениджмьнта се доказа с много ниськ морален индекс: льжи, льжи и само льжи. Напуснах друга Банка, с обещана по-добра заплата, като при започване се оказа, че няма да получа. А сьщо не и като преминах изпитателния срок. Льжата се повтори при преминаване през други отдели, за ковто сьм вече в друга Банка - по-малка -в която се чуствам много по-добре. Много са льжите, но най-грозната е: младите специалисти, които се наемаха без заплати от учебната скамейка с ясна мисьл, че след изтичане на стажа, няма да получат работа. Колко грозно е товаази експлоатация?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Някой знае ли къде ще се мести централата на банката? Важно е за мен като кандидат да знам къде ще ме преместят, ако започна работа там. Благодаря :) 


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Добър ден. Днес бях на интервю за позицията стажант в отдел Продажби към Райфаизен Лизинг. Можете ли да ми кажете нещо в подробности и не визирам заплащането..... По скоро има ли развитие след въпросният стаж или те изритват след 6тия месец?


настоящ служител

-34 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-3
Работна среда
-5

"Група бивша състуденти, всеки със завидна кариера, решили да посетят любимия си възрастен професор от университета. Разговорът бързо се превърнал в оплакване от живота и работата. Тогава професорът им предложил кафе, Когато се появил с готовата напитка, на подноса всички чаши били различни - от пласмасови до скъпи порцеланови чаши с антикварна стойност. Подканил ги да се обслужат и сами да си налеят кафе. Когато всеки вече държал чаша кафе в ръка, професорът казал: "Всеки от вас наля кафе в скъпа и красива чаша никой не посегна към пластмасовите. И това е нормално. Нормално е да искате най-доброто за себе си, но в това именно се крие проблемът. Влагата твърде много във формата, в обвивката, а тя не променя съдържанието. Защо ви казвам всичко това ли? Защото животът е кафето, работата, парите и социалния статус са чашата. Най-щастливите хора нямат най-доброто от всичко-те във всеки един момент дават най-доброто от себе си!" 
С този имейл rbbg internal communications се опитват да хвърлят прах в очите на хората, които всеки ден се сблъскват със стотици проблеми, за да работят за тях. За хората, които правят всичко за лична облага и нищо за своите служители. В новата сграда на Райфайзен хората ще са принудени да работят в open-space т.е. стотици на едно място при високи нива на шум, в сграда на едно от най-проблемните места в София като транспортна комуникативност. В сграда, където в близост няма никакви места за хранене на разумни цени и възможности за паркиране на личните автомобили. В сграда,където ще бъдат роби на измерване на времето им до тоалетна. времето за хранене, времето им извън офиса, времето им за провеждане на лични разговори и почивка.... А имейлите следват един след друг, 20 дни до преместването, уредили сме парко места по 120 лв на месец, който иска да си плаща, Софийска община ни уверяват че автобуите 120 и 88 са нови добре поддържани и се движат навреме! .... 


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Интересен въпрос г-н Инженер . За себе си смятам, че притежавам такива качества, но това не значи, че нямам желанието да се развивам в такава голяма банка като Райфайзен.Освен това, не смятам, че е лошо да работиш и за някой друг - както Вие казвате '' за заплата''.
Така че, само изказвам мнението си,че съм останал с изключително добро впечетление от Hr отдела им .
 


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Каменов, само да те питам нещо - имаш ли някакви знания или способности, които биха те направили ценен и незаменим, или трябва винаги да си на заплата при някого?


кандидат за работа

5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
5

Искам да изкажа,че съм изключително доволен от проведеното ми интервю и професионализна на HR на Райфайзен.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

В допълнение на мнението на KY ще.кажа, че когато в една чужда компания се намеси много "компетентен" български мениджмънт, нещата отиват на зле. Тези хора сякаш са расли в гората. По никакъв начин не знаят или по-скоро не желаят да защитават служителите си. А за чужденците това е добре дошло - нали са дошли в Аборигения, могат да си правят каквото си искат.


настоящ служител

-34 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-4
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

От няколко години насам Райфайзенбанк умишлено влошава условията на труд на своите служители. Заплатите не са индексирани от около 7 години, тази година служителите бяха лишени и от коледни. Предстои преместване на централата на много по-трудно достъпно място от гледна точка на транспорт, възможности за паркиране и т.н. Компанията не води политики за мотивиране на служителите и съкращава социалните им облаги с всяка изминала година.

Фирми по азбучен ред: