Каменица АД

Напишете мнение
3 точки от 100 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 100


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Страх ме е, че ще се саморазпрвят с мен.Ако имам гръб, директно отивам в комисията за защита от дискриминация.И за до болка ясните конфликти на интереси ми се иска да сигнализирам.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какъв срам колега ? Важното е да цоца цицата възможно най-дълго.По добре питай С.В как е станал регионален ...


настоящ служител

33 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
3
Привилегии
4
Фирмена сигурност
4
Натоварване
4
Потенциал
3
Местоположение
4
Колеги
4
Работна среда
3

Това което е написано за Пловдив е много вярно.Какво прави шурея на клана Вардарлиеви на длъжност съпервайзор в Пазарджик от скоро?
Стойо Вълчанов,как допуска това,или е .....
Срам ме е Стойо,срам ме е....
Имаше ли анонс за длъжността,или така тихомълком мина?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Предлагам компанията Каменица да съкрати своите разходи по време на криза , съкращавайки отдела Човешки ресурси.Той им е абсолютно ненужен.В Пловдив разбира се за да почнеш работа като обикновен търговски трябва задължително да си препоръчан.Дори доколкото разбрах автобиографии на кандидати по обява от job не се отварят, няма смисъл.Каква е вероятността трима търговски представителя на Каменица да живеят в един блок?Малък жокер : улица П.Васков,Пловдив.После да ми говорят че няма шуробаджанащина.


8 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
3
Фирмена сигурност
1
Натоварване
3
Потенциал
-4
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Безобразието и шуробаджанащината в търговския отдел стигнаха своята връхна точка - в Пловдив вече се назначават хора на ръководни длъжности без дори да се организира конкурс. Хора, не какви да е, а с глава куха като гъдулка.


настоящ служител

9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-5
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
3
Потенциал
3
Местоположение
3
Колеги
4
Работна среда
-3

Не е добро място за работа... Не правете моята грешка: да си напуснете работата заради каменица... Останало им е само името нищо повече !!!


бивш служител

31 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
5
Фирмена сигурност
3
Натоварване
5
Потенциал
2
Местоположение
3
Колеги
4
Работна среда
4

Ели,май мразиш да четеш.Колегите са писали много по темата.Ако не си избрана ще разбереш след като очакваш няколко месеца обаждане.Ако не си препоръчана,забрави да те потърсят,освен ако не си прикрепила снимка по бельо в CV-то си.Важи с особена сила,ако имаш късмета Й.И и К.Р.Г да ти разглеждат CV-то.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, бихте ли ми казали как стоят нещата за търговски представител, по какъв критери се избират и има ли изобщо някаква комуникавия от страна на фирмата с канидатите за работа, т.е. обаждат ли се да кажат, че не си одобрен например? Всяко мнение ще ми въде много полезно. Благодаря предварително на включилите се.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

От Каменица,са се сезирали.Единия от "Братя Галеви" в Дупница-Благоевград,е "помолен да напусне".И е напуснал.Има светъл лъч,но не е достатъчен.


настоящ служител

2 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
1
Привилегии
2
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
-5
Потенциал
1
Местоположение
4
Колеги
2
Работна среда
-4

Този Бойчев верно e много зле. От както Коста си тръгна и този зае мястото му няма кой да защитава търговския екип и положението става все по-нетърпимо,а ако има и един регионален като него и всичко е изгубено. И имам чувствуто, че найстина в последно време по високите мениджерски нива найстина става въпрос за сериозно усвояване на средства за лична облага.

Фирми по азбучен ред: