Не започвайте работа там.
1. Ще ви измамят с осигуровките.
2.  Ще ви карат да се подписвате,че получавате много по-ниска от реално получаваната заплата.
3. В случай на болничен като следствие от горното ще получите жълти стотинки,защото не са ви внесли осигуровки върху реално поручаваната заплата.
4. Заплатата ви може да бъде променяна надолу без предизвестие и съгласие от страна на служителя.
5. Нямате ясно дефинирани задължения,а длъжностната ви характерика ще бъде без оглед на това,което реално вършите.
6. Отношени към служителите под всякаква критика.
7. Липсва перспектива за развитие и кариерно израстване.
 
Нашите хора са поставени на ръководни позиции и не са особено натоварени, докато на външните хора се струпват куп задължения, често унизителни. Замислете се какъв е плюса за вас в такава работна среда под видео контрол и отчитане на свършената работа всеки ден.

Не започвайте работа там.
1. Ще ви измамят с осигуровките.
2.  Ще ви карат да се подписвате,че получавате много по-ниска от реално получаваната заплата.
3. В случай на болничен като следствие от горното ще получите жълти стотинки,защото не са ви внесли осигуровки върху реално поручаваната заплата.
4. Заплатата ви може да бъде променяна надолу без предизвестие и съгласие от страна на служителя.
5. Нямате ясно дефинирани задължения,а длъжностната ви характерика ще бъде без оглед на това,което реално вършите.
6. Отношени към служителите под всякаква критика.
7. Липсва перспектива за развитие и кариерно израстване.
 
Нашите хора са поставени на ръководни позиции и не са особено натоварени, докато на външните хора се струпват куп задължения, често унизителни. Замислете се какъв е плюса за вас в такава работна среда под видео контрол и отчитане на свършената работа всеки ден.

Некоректна фирма в заплащането и отношението към служителите.За тях служителя е просто една пионка,с чийто живот могат да си играят за личните си интереси и пари.Цари шуробаджанащина.Вие сами преценете дали си струва.

Некоректна фирма в заплащането и отношението към служителите.За тях служителя е просто една пионка,с чийто живот могат да си играят за личните си интереси и пари.Цари шуробаджанащина.Вие сами преценете дали си струва.

Аз съм един бивш служител на "нов век". много съжалявам че имах нещо общо с тази фирма.Всичко е под всякаква критика и се радвам че се оттървах. Условията за работа, заплащането и отношението към работниците е под всякаква критика. Тази фирма сама не прави нищо, за да върви напред, като не спазва условията към персонала Фирмата обещава една заплата, а след това се оказва минимални осигуровки с двойно счетоводство в фирмата. Работи се много и след края на работното време, без да се заплаща. Персоналът не се цени по никакъв начин.
 
Нека всеки един от Вас прецени дали е готов да работи за фирма, която обещава много, но дава минимално.
 

 Грубо отношение,системно унижение,интриги,заплащане което не съответства на предварителна уговорка,задължения които не влизат в характеристиката,постоянен извънреден и незаплатен труд,нелогични ключови фигури,постоянно текучество.

 Грубо отношение,системно унижение,интриги,нелогични ключови фигури ,заплащане което не съответства на предварителна уговорка ,задължения които не влизат в характеристиката,постоянен извънреден и незаплатен труд,постоянно текучество.

 Грубо отношение,системно унижение,интриги,нелогични ключови фигури ,заплащане което не съответства на предварителна уговорка ,задължения които не влизат в характеристиката,постоянен извънреден и незаплатен труд,постоянно текучество.

 Грубо отношение,системно унижение,интриги,нелогични ключови фигури ,заплащане което не съответства на предварителна уговорка ,задължения които не влизат в характеристиката,постоянен извънреден и незаплатен труд,постоянно текучество.

 Грубо отношение,системно унижение,интриги,нелогични ключови фигури ,заплащане което не съответства на предварителна уговорка ,задължения които не влизат в характеристиката,постоянен извънреден и незаплатен труд,постоянно текучество.